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ワーク・エンゲージメント

入社してからモヤモヤしたくない! ワーク・エンゲージメントを高められる組織えらびのヒント

わたしは、企業で新卒採用の担当をしている。就活中の学生や、入社を決めてくれた内定者と話すことが増え、「就活期、わたしもこんなことを考えていたなあ」と自分のことを振り返ることが多くなった。きっとわたしのときよりも、就職先も多様化しているし、…